|
02.09.2015 - Eine geforderte Angebotsvielfalt, das zu erledigende Tagesgeschäft sowie qualitativ hohe Ansprüche an die Arbeit vor und hinter den sportlichen Kulissen - dies sind die heutigen Anforderungen an die Mitarbeitenden in einem Verein. Es werden vermehrt helfende Hände gebraucht, die zudem mit ihrem vorhandenen Potenzial in die Vereinsstruktur passen. Aber woher kommen diese Engagierten und wie kann ein Verein sie entsprechend ihrer Fähigkeiten optimal in die Arbeitsabläufe einbinden? Und müssen vielleicht sogar die bestehenden Strukturen auch ein Stück weit der heutigen Engagementkultur angepasst werden?
Die DHB-Sportentwicklung bietet innerhalb eines Projektes einem Verein die Möglichkeit, die Strukturierung und strategische Ausrichtung für die Gewinnung von ehrenamtlichen Mitmachern sowie förderliche Maßnahmen in diesem Bereich gemeinsam zu erarbeiten. Der Projektzeitraum beläuft sich auf ein Jahr.
Das Projekt „Engagementkultur – Mitmacher finden in der Aufgabenvielfalt von Hockeyvereinen“ zeigt auf, wie die Gewinnung neuer Engagierter durch eine strategische Organisation gelingen kann. Zudem stellt es dar, welche Maßnahmen für einen reibungslosen Ablauf von Gewinnung, Aus- und Fortbildung bis hin zu einer angemessenen Verabschiedung der Mitmacher relevant sind.
Voraussetzung für die Teilnahme am Projekt ist die aktive Beteiligung von mindestens drei haupt- oder ehrenamtlichen Personen des Vereins. Mit ihnen zusammen wird die Gewinnung von engagierten Mitmachern erarbeitet und eine unterstützende Struktur und Engagementkultur innerhalb des Vereins initiiert.
Bewerben können sich interessierte Vereine mit dem zum Download stehenden Bewerbungsbogen bei der DHB-Sportentwicklung bis zum 14. September 2015.
» Bewerbungsbogen (.docx)
|
